根据工作需要，人民法院新闻传媒总社陕西记者站招聘文字编辑、新媒体管理岗位各1名，由陕西秦润人力资源集团有限公司派遣到人民法院新闻传媒总社陕西记者站工作。派遣人员日常管理及考核奖惩由用工单位人民法院新闻传媒总社陕西记者站负责。

一、招聘原则

      1.公开公正原则；

      2.公平竞争原则；

      3.择优聘用原则。

二、岗位基本要求及工作内容

      1.学历及专业要求，本科及以上学历，法学、汉语言文学、新闻学、传播学等相关专业；

      2.年龄要求，年龄不超过35周岁（1991年2月24日至2008年2月23日），硕士及以上学历者可放宽至38周岁（1988年2月24日至2008年2月23日）；

      3.硕士及以上学历者优先考虑；

      4.负责人民法院公告审核、发布；

      5.负责人民法院报新闻稿件撰写、编辑；

      6.负责人民法院报新媒体产品的策划、创作、编辑；

      7.安排的其他工作。

三、招聘岗位具体要求

      文字编辑岗位（1名）：

      1. 具备扎实的文字功底，擅长文案撰写、内容编辑、稿件校对与润色。

      2. 熟悉各类文体风格，能独立完成选题、撰稿、排版、发布全流程。

      3. 有较强的信息搜集、整合与提炼能力，逻辑清晰，表达准确。

      4. 具备良好的沟通协调能力，热爱新闻事业，遵守新闻职业道德，无不良从业记录；

      5. 熟练使用办公软件，会基础排版、图片处理、新媒体平台操作优先考虑。

      新媒体管理岗位（1名）：

      1.  负责官方公众号、抖音、小红书、视频号等平台的整体运营与内容规划。

      2. 创意能力强，对热点话题敏感，熟悉内容策划和选题方法，能够根据目标受众和平台特点创作优质内容；

      3.  熟悉各平台规则与算法，具备较强舆情敏感度与危机处理能力。

      4. 具备优秀的文字功底、策划能力、沟通能力与团队管理经验。

      5. 具备新闻媒体相关工作经验，有新闻采编从业资质者优先考虑。

      有下列情形之一的不予接收：

      1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

      2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

      3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

      4.其他不宜在人民法院新闻传媒总社陕西记者站工作的情形。

四、薪资待遇

      1.转正：税后薪资5269左右（含降温、取暖费）。按照陕西省社会保险有关规定缴纳五险。

      2.试用期2个月。试用期时限按照《劳动法》《劳动合同法》等规定执行。试用期从正式上岗工作开始计算，试用期工资按转正综合工资的80%执行。试用期满，经考核合格后与陕西秦润人力资源集团有限公司签订《劳动合同》；

      3.公休及法定节假日正常休息；员工年假按照有关法律法规执行。

五、报名方式

      1.报名时间：2026年3月16日至2026年3月27日17:00止

      2.简历投递：请按招聘公告下方应聘人员登记表填写并上传Excel版本，登记表内容不可删减或改动。请将下述要求的附件发送至19929994350@163.com邮箱，邮件标题为“单位名称+应聘岗位+姓名”。

      （1）应聘人员登记表；

      （2）学历及学位证书扫描件；

      （3）已发布的内容创作截图；

      （4）相关岗位工作经验证明材料。

      3.资格审核：由陕西秦润人力资源公司负责应聘者资料的审核，将符合公告要求的人员推荐给用工单位，确定复试人员名单后由陕西秦润人力公司负责通知应聘者参加复试工作。参加复试人员比例不超过1:3。

六、面试考核及录用

      1.面试及考核。

      资格审核符合的人员按照通知的时间、地点按时参加面试考核工作。面试考核等环节的组织由用工单位负责。

      2.录取。

      通过面试考核的人员，经体检和政审合格后便可被录取。由人事处负责办理入职手续，以劳务派遣形式与陕西秦润人力资源集团有限公司签订劳动合同。

      办理入职时，需按要求提供个人资料以及本人户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》原件和复印件材料。

七、联系方式

      咨询电话：陕西秦润人力资源集团有限公司刘女士029-89558249

      

      应聘人员登记表

陕西秦润人力资源集团有限公司

2026年3月16日