实习生2名（人力资源管理专业）
岗位要求：
1、毕业年度：2024年优秀应届毕业生；学历：具有本科及以上；
2、工作有激情有冲劲，能承受较大的工作压力，具有一定解决问题的能力；
3、保密意识强，具有良好的道德品质，乐观开朗有奋斗精神；
4、能熟练运用Word、Excle 办公软件。
岗位职责：
1、负责协助公司招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效管理等工作，组织实施绩效管理；
2、协助制定合理的公平竞争体系制度，合理的员工激励奖惩制度。制定与其岗位相匹配的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更；
3、协助培训工作开展，包括协助培训需求分析、培训效果评价等；
4、协助各分子公司社保立户、住房公积金立户及业务办理；
5、领导安排的其他工作。
二、薪酬福利：
1、试用期（6个月）：
人力资源管理专业实习生2500元
客服专员：工资总额×80% ，根据员工工作能力和岗位胜任程度减免试用期时间。
2、转正后：
人力资源管理专业实习生取得毕业证被公司正式录用月工资3500元/月；
客服专员3500-5000元/月，表现优异者有一定的职务晋升机会及优厚的待遇。
3、其他福利：
陕西秦润人力资源集团尊重并承认员工的价值所在，致力于提供具有行业竞争力的薪酬福利，加入秦润集团，您将获得以下福利：
（1）入职缴纳五险一金：养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金，转正后缴纳补充医疗保险；
（2）每月餐费、话费、交通补助；
（3）定期体检；
（4）法定节日的礼品或礼金；
（5）年终奖；
（6）每年团建、旅游；
（7）员工生日福利；
（8）工龄工资、带薪年假；
（9）员工入职后提供带薪培训；
（10）晋升机制。
三、录用形式
1、以上岗位均享有各项公司福利政策。
2、符合条件者录用后与陕西秦润人力资源集团有限公司签订正式劳动合同,试用期考核合格后，转为陕西秦润正式员工。实习生与我司签订实习协议。
四、工作时间
朝九晚五，周末公休，法定节假日正常休息。
工作地点：西安市浐灞生态区金桥二路浐灞金融城C座916室
五、咨询及简历投递要求
1、联系方式：刘老师 电话：89558248
2、简历投递要求：请按招聘公告下方应聘登记表填写并上传Excel版本，登记表内容不可删减或改动，未按要求上传视为资料不全，工作人员不予审核。另发送时将相关学历学位、人力资源师等证书的扫描件一并发至19929994350@163.com邮箱，邮件标题为“单位名称+应聘岗位+姓名”。
3、报名截止时间：2024年2月8日17:00止